Fakkeldragers

De volgende belangrijke stap was het aanstellen van fakkeldragers. Joke: “We hebben hen trouwens bewust zo genoemd, omdat we het gedachtegoed van positieve gezondheid graag als een vuurtje over willen brengen aan de teams. We vroegen aan alle teams wie het leuk zou vinden om dit actief op te pakken; er hebben zich uiteindelijk zo’n zestig personen aangemeld.

De fakkeldragers kregen gedurende het afgelopen jaar trainingen en scholingen. Men name op het gebied van het voeren van het andere gesprek, ze leerden om de vraag achter de vraag te ontdekken en te vragen wat nou écht belangrijk is voor de cliënt. Eigen regie van de cliënt is hierbij een belangrijk onderdeel. Zeker gezien er steeds meer ouderen zullen zijn die langer thuis willen blijven wonen.”

Met de trainingen op zak gingen de fakkeldragers hier zelf mee aan de slag in de wijk en op de woonlocaties; eerst oefenen met je collega’s of thuis, hierna bij de cliënten, ervaringen op doen en te kijken waar ze tegen aan lopen. Tussendoor een lunchbijeenkomst en elkaar inspireren. "Hoe gaan de gesprekken, hoe staan je collega's erin?"

Kampvuursessie

Afgelopen november werd -geheel toepasselijk- een kampvuursessie georganiseerd om het eerste leertraject af te sluiten. “De bedoeling van de bijeenkomst was om de opgedane ervaringen met elkaar te delen, elkaar te inspireren zodat we dadelijk verder kunnen met het overdragen van de methodiek aan de andere teamleden”

Op de kampvuursessie hadden we gespreksmomentjes georganiseerd en er was een escaperoom opgezet. Zo konden we op een ludieke manier het gedachtengoed verkennen. Daarnaast was organisatiecoach Jan Thijs van Dalen aanwezig, die iets deelde over sociale contacten als een belangrijke factor voor geluk. “We zorgden natuurlijk ook goed voor ons eigen lichaam, geest en ziel met heerlijke hapjes en een les van een poweryoga docent.”